Campus OW

I programmi OW sono creati per ottenere risultati reali da parte di tutti coloro la cui missione in azienda è quella di mettere in moto gli altri e di influire attraverso la qualità del lavoro e della leadership, per far sì che lazienda migliori i propri risultati e per tutti coloro il cui lavoro si sviluppa nel campo delle vendite per far sì che vendano di più e meglio.
In definitiva, per far sì che dirigano e gestiscano meglio i loro team e se stessi.
Il percorso è dedicato ai top manager, ai middle manager dei vari livelli e dipartimenti dellazienda. In ogni caso viene adattato alla realtà di ciascuna azienda e al livello manageriale.
Otto Walter è il partner indispensabile per tradurre la visione del senior management in azione, sviluppando il comportamento professionale delle persone chiave che devono mettere in moto gli altri.

Otto Walter ha una grande esperienza e successo nello sviluppo e nel rafforzamento di team di vendita e dipartimenti commerciali. I percorsi sono adattati alle esigenze e alle caratteristiche dellazienda interessata attraverso unanalisi preliminare.

OW è il metodo di lavoro più avanzato e completo in Europa per esercitare la leadership con risultati significativi, e per il team commerciale per vendere di più e meglio. Attraverso un miglioramento nei COMPORTAMENTI PROFESSIONALI, OW raggiunge risultati tangibili che sono immediatamente trasferibili alla realtà quotidiana.
Se qualcosa denota la metodologia Otto Walter ciò è la sua VISIONE PRATICA. Il nostro approccio evita la teoria astratta, dando priorità assoluta a tutto ciò che è applicabile quotidianamente, a strumenti concreti chiari e semplici che possono essere trasformati immediatamente in risultati.

Ogni persona dirige il suo comportamento professionale in modo inconscio, come il suo buon senso lo guida, come la sua esperienza e la sua formazione gli consigliano. Con questa metodologia, sfruttando tutte le esperienze passate e chiarendo una serie di concetti, i partecipanti iniziano a capire perché le cose funzionano, iniziano a "mettere in ordine i pezzi" e ad ottenere un CAMBIAMENTO usando più efficacemente sia nuovi concetti che quelli che sapevano già. Il Metodo OW consiste in un percorso delicato e preciso che provoca le necessarie CONSAPEVOLI RIFLESSIONI ed ESPERIENZE, e nel giusto ordine, in modo che i professionisti che devono influenzare e coordinare gli altri riordinino i COMPORTAMENTI per ottenere più efficienza, più produttività, più armonia e più motivazione.