Campus OW

Os Programas OW foram criados para conseguir melhorias reais em todas as pessoas cuja missão na empresa é mobilizar e influenciar os outros com base na qualidade do tratamento e da gestão, para conseguir assim que a empresa melhore os seus resultados e para todos aqueles cujo trabalho se desenvolve no campo das vendas para conseguir que se venda mais e melhor.
Em suma, para que liderem e giram melhor as suas equipas e a si mesmos.
O conjunto que abarca vai desde a Alta Direção, até aos diretores e chefes intermédios dos diversos níveis e departamentos da empresa. Em cada caso ajusta-se e adapta-se à realidade de cada empresa e nível de direção.
Otto Walter é o sócio indispensável para passar a Visão da Alta Direção à Ação, com base no desenvolvimento da conduta profissional das pessoas chave que devem mobilizar os outros.
Otto Walter conta com uma grande experiência e êxito no desenvolvimento e potenciação de equipas de vendas e departamentos comerciais. Os Ciclos adaptam-se às necessidades e características da organização interessada, com base numa análise prévia.

OW é o método de trabalho mais avançado e completo da Europa para Liderar e Dirigir Pessoas com êxito, e que a equipa comercial Venda Mais e Melhor. Mediante uma melhoria dos COMPORTAMENTOS PROFISSIONAIS consegue resultados tangíveis e aplicáveis de imediato à realidade quotidiana.
Se algo define a metodologia Otto Walter é a sua VISÃO PRÁTICA. O nosso enfoque evita a teoria concetual, dando prioridade absoluta a tudo o que é aplicável ao dia a dia, a ferramentas e conceitos concretos claros e simples que possam ser transformados em resultados de forma imediata.

Cada pessoa dirige o seu comportamento profissional de uma forma inconsciente, como o seu bom senso o guia, como a sua experiência e a sua formação o aconselha. Com esta metodologia, aproveitando todas as experiências do passado e clarificando uma série de conceitos, os participantes começam a entender porque funcionam as coisas, começam a “pôr as peças no seu sítio” e conseguem MUDAR usando com mais eficácia tanto os novos conceitos como os que já conheciam.
O Método OW consiste numa delicada e precisa estrutura que provoca as reflexões e EXPERIÊNCIAS CONSCIENTES necessárias, e na ordem adequada, para que os profissionais que têm que influenciar e mobilizar os outros reordenem as suas CONDUTAS para obter mais eficácia, mais produtividade, mais harmonia e mais motivação.