Campus OW

Los programas OW están creados para lograr mejoras reales en todas aquellas personas cuya misión en la empresa es movilizar a otros, influir en otros mediante la calidad de trato y de gestión, para conseguir así que la empresa mejore sus resultados y para todos aquellos cuyo trabajo se desarrolla en el campo de las ventas para conseguir que se venda más y mejor.
En definitiva, para que lideren y gestionen mejor a sus equipos y a sí mismo.
El colectivo que abarca va desde la Alta Dirección, directivos y mandos intermedios de los diversos niveles y departamentos de la empresa. En cada caso se ajusta y adapta a la realidad de cada empresa y el nivel de dirección.
Otto Walter es el socio indispensable para trasladar la Visión de la Alta Dirección a la Acción, mediante el desarrollo de la conducta profesional de las personas clave que deben movilizar a los demás.
Otto Walter cuenta con una gran experiencia y éxito en el desarrollo y potenciación de equipos de ventas y departamentos comerciales. Los Ciclos se adaptan a las necesidades y características de la organización interesada mediante un análisis previo.

OW es el método de trabajo más avanzado y completo de Europa para Liderar y Dirigir Personas con éxito, y que el equipo comercial Venda Más y Mejor. Mediante una mejora de los COMPORTAMIENTOS PROFESIONALES logra resultados tangibles y aplicables de inmediato a la realidad cotidiana.
Si algo define la metodología Otto Walter es su VISIÓN PRÁCTICA. Nuestro enfoque evita la teoría conceptual, dando prioridad absoluta a todo lo que es aplicable al día a día, a herramientas y conceptos concretos claros y sencillos que puedan ser transformados en resultados de forma inmediata.

Cada persona dirige su comportamiento profesional de una forma inconsciente, como su buen entender le guía, como su experiencia y su formación le aconseja. Con esta metodología, aprovechando todas las experiencias del pasado y aclarando una serie de conceptos, los participantes comienzan a entender por qué funcionan las cosas, empiezan a “poner las piezas en su sitio” y logran CAMBIAR usando con más eficacia tanto los nuevos conceptos como los que ya conocían. El Método OW consiste en un delicado y preciso entramado que provoca las reflexiones y EXPERIENCIAS CONSCIENTES necesarias, y en el orden adecuado, para que los profesionales que tienen que influir y movilizar a los demás reordenen sus CONDUCTAS para obtener más eficacia, más productividad, más armonía y más motivación.